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您可以衡量他们为了解您的职位所付出的努力和研究。这表明了他们的尽职调查和为您工作的兴趣。的人来说你们产生潜在客户的方法是什么希望您的销售人员不依赖铃声来发挥他们的魅力。一流的销售人员会有自己的潜在客户开发首选方法。也许他们很擅长从与他们关系密切的潜在客户那里获得推荐。或者他们可能拥有使用的外部资源例如社交媒体和电子邮件营销。这个想法是为了看看他们在一次会议上投入了多少努力甚至超出了他们的配额。例如结合使用推销电话网络和推荐等方式。

如果他们有一些非正统的技术那就更好了您上一份销售工作是否成 阿联酋 WhatsApp 号码列表 功您想尽可能了解申请人的表现。确定这一点的一种方法是询问他们的历史。了解他们在上一个销售岗位上是否取得了成功。然后了解他们完成销售配额的频率以及这些销售配额是多少。为了改变一下情况你可以询问他们错过配额的时间。看看他们是否知道为什么他们错过了它以及他们做了什么来防止它再次发生。您为什么对销售职位感兴趣有些人开始从事销售工作因为许多公司都会聘用应聘者无论他们是否有经验。换句话说它充当了进入公司的大门。



在许多情况下申请人不想继续从事销售工作。事实上有些人渴望进入其他面向客户的角色并最终成为这些部门的经理。这个问题的目的是看看他们是否诚实地表达自己的职业目标。询问他们是否打算继续从事销售工作或者这只是一个垫脚石。如果他们对销售充满热情并有动力取得成功那么您就是赢家。您对我们的目标客户了解多少这是另一个问题有助于确定您面试的求职者是否对您的公司做了任何功课。这个问题还将帮助您确定他们是否可以向您的客户销售产品。