在此背景下任意破裂他说雇佣合同作为解雇他

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的正当理由没有得到证实。 在维持工人重返公司的决定时，法官表示，在雇佣关系中必须保护工人的健康，“这就是为什么法律保障进行入职、解雇和定期检查，目的是确保雇员在被雇用和解雇后，能够从事另一项活动"。 精神损害 法官认为，本案陈述的事实能够支持精神损害的定罪。他指出，“精神损害的存在是以对受法律保护的资产存在损害为前提的，这种损害无法用经济价值来表达，因为它涉及人的人格中最亲密的方面，例如荣誉和形象”。 他总结道：“鉴于之前讨论的事实，很明显，在申诉人患有严重疾病的情况下，解雇他是带着明显的歧症和脑瘫不包括在 ICD-10 F84（广泛性发育障碍）中，这一事实并不能免除运营商为患有这些疾病且出现任何全身性障碍的受益人承保多学科和无限制治疗的义务。发展。 手绘 Freepik运营商必须在没有网络的情况下保证服务 根据这一推理，STJ（高等法院）第三小组一致承认健康计划运营商有义务承保为唐氏综合症受益人和脑瘫受益人规定的马术治疗课程。

最近，该学院已经就自闭症的治疗达成了类似的理解。 第三小组驳回了 Unimed 提出的两项特别上诉，其中该公司质疑脑瘫儿童马术治疗的覆盖范围以及无限期且由家庭选择的专业人员进行的多学科治疗（包括马术治疗）的覆盖范围，在认可网络之外，针对患有唐氏综合症的儿童。 在这两起案件中，普通法院均命令医疗保健提供者支付儿童的治疗费用。Unimed 向 STJ 声称，马类疗法未包含在 WhatsApp 数据 国家补充卫生机构 (ANS) 的清单中，因此不能强迫其提供此类承保。此外，运营商坚称不可能在认可网络之外提供资金。 上诉报告员南希·安德里吉部长回顾说，ANS 的一些表现遵循第二科在 EREsp 1.889.704 中做出的判决，旨在重申多学科治疗对于广泛性发育障碍患者的重要性，因此，并赞成其充分且不受限制的待遇。 关于马术治疗，南希强调，联邦医学委员会和联邦物理治疗和职业治疗委员会已表示支持将马术治疗纳入旨在为患有特殊疾病的人提供康复计划的方法和技术库中。需要。



这种精神，颁布了第 13,830/2019 号法律，该法律承认马疗法是一种康复方法，在健康、教育和骑马领域以跨学科方法使用马，旨在促进残疾人的生物心理社会发展（第 1 条） ，第 1) 段，其做法在医学、心理和物理治疗评估中得到好评”，报告员宣布。 部长表示，运营商承担的主要义务是在其认可的网络中提供能够为受益人提供护理的专业人员。只有在没有经过认可的提供者的情况下，它才有责任根据第 566/2022 号规范性决议的规定，保证由家庭在网络之外选择的专业人员提供护理。 “看来发起机构谴责 Unimed 履行其授权和支付所请求治疗费用的义务，然而，由于其认可网络中没有训练有素的专业人员（例如使用提示方法进行马匹治疗和言语治疗），因此必须直接或通过报销的方式支付私人专业人员的费用”，报告员总结道接或通过授权、特许或许可探索电信服务，并就此事立法。